採用情報Recruitment
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人事方針Human Resources Policy
従業員は財産
当社では、従業員を「企業理念の実現のための最も重要な財産の一つ」としてとらえています。
「企業は人なり」という人事の基本理念にのっとり、従業員一人ひとりが個人として尊重され、それぞれの能力や可能性を自律的かつ最大限に伸ばす「環境」と「仕組み」をつくることを目的として、さまざまな施策を進めています。
求める人物像Ideal Candidate
社員の成長は
社員一人ひとりの力です。
会社の事業を支え、将来の成長を確実なものとするのは社員一人ひとりの力です。
「人物本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが静新電設の人材に対する基本姿勢です。
さまざまな挑戦をすることにより、自己実現を図り、成長を遂げていただくことを期待します。
- 自分がなりたい姿をイメージし、目標に向かって行動できる人
- 周囲の方々への感謝の気持ちを持ち、協調性を持って行動できる人
- 物事を肯定的に捉え、主体性を持って行動できる人
資格等級制度Qualification Scheme
| 等級 | 職位 | 職務と役割の基準 | 保有資格基準 |
|---|---|---|---|
| 4 | 部課長 | 社長の意思決定を補佐し、組織・部下の監督指導、業務の菅轄指導にあたり、業務の遂行に直接的責任を有する職務。業務全般にわたり、企画立案、推進・実施の責任者として管理、監督にあたる。 適切な業務計画を立て、部下・組織に最適な役割・目標を与え、その実行体制・必要な制度環境を整備して中短期的な業績と成長性を確保するという役割を担う。 業務の専門事項に関し、高度の判断を行う。 |
第三種電気主任技術者 |
| 3 | 係長 | 複雑な判断を伴う作業習熟者、作業責任者等の職務。業務の習熟者として、作業について下級者の指導に当たる。 複数の業務を含む計画的・応用的な業務を担当する。各人の職務に基づいて職場をリードする目標を設定し、下級者の模範となってチームの成果を実現するという役割を担う。 |
一級電気施工管理士 |
| 2 | 主任 | ある程度の判断・習熟を必要とする作業に従事する職務。一般的な監督を受ける一方、応用作業を伴う業務を担当する。 自分の担当範囲に責任を持ち、組織の期待に応える成果を出す役割を担う。 |
一級電気工事士 |
| 1 | ー | 定期的または補助的作業に従事する業務。細部にわたる指示または指導を受けて行う定常的な業務を担当する。 自分の担当範囲に責任を持ち、期待に応える成果を出すという役割を担う。 |
ー |
| 等級 | 4 |
|---|---|
| 職位 | 部課長 |
| 職務と役割の基準 | 社長の意思決定を補佐し、組織・部下の監督指導、業務の菅轄指導にあたり、業務の遂行に直接的責任を有する職務。業務全般にわたり、企画立案、推進・実施の責任者として管理、監督にあたる。 適切な業務計画を立て、部下・組織に最適な役割・目標を与え、その実行体制・必要な制度環境を整備して中短期的な業績と成長性を確保するという役割を担う。 業務の専門事項に関し、高度の判断を行う。 |
| 保有資格基準 | 第三種電気主任技術者 |
| 等級 | 3 |
|---|---|
| 職位 | 係長 |
| 職務と役割の基準 | 複雑な判断を伴う作業習熟者、作業責任者等の職務。業務の習熟者として、作業について下級者の指導に当たる。 複数の業務を含む計画的・応用的な業務を担当する。各人の職務に基づいて職場をリードする目標を設定し、下級者の模範となってチームの成果を実現するという役割を担う。 |
| 保有資格基準 | 一級電気施工管理士 |
| 等級 | 2 |
|---|---|
| 職位 | 主任 |
| 職務と役割の基準 | ある程度の判断・習熟を必要とする作業に従事する職務。一般的な監督を受ける一方、応用作業を伴う業務を担当する。自分の担当範囲に責任を持ち、組織の期待に応える成果を出す役割を担う。 |
| 保有資格基準 | 一級電気工事士 |
| 等級 | 1 |
|---|---|
| 職位 | ー |
| 職務と役割の基準 | 定期的または補助的作業に従事する業務。細部にわたる指示または指導を受けて行う定常的な業務を担当する。自分の担当範囲に責任を持ち、期待に応える成果を出すという役割を担う。 |
| 保有資格基準 | ー |
新卒者採用New Graduates
募集要項
| 募集職種 | 電気工事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 電気工事全般 高圧工事から低圧工事、設置施工管理、高圧電気設備各種試験業務、幹線ケーブル通線工事など。 主に工場など現場で幅広い分野の工事を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 学歴・年齢・経験不問 準中型免許（AT不可） |
| 給与 | a.基本給（月額平均）又は時間額 184,440円〜212,000円 b.定額的に支払われる手当 a+b 184,440円〜212,000円 c.日給×21.2日で月額を計算 |
| 勤務地 | 【静岡営業所】 〒421-1221 静岡県静岡市葵区牧ケ谷2170-1 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩時間60分あり） ※現場により異なる場合もあります。 |
| 休日休暇 | 隔週土曜日・日曜日・祭日（夏期休暇、年末年始あり） |
| 待遇 | 賞与年2回（1.5ヶ月分※業績により変動します）、昇給あり マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 通勤手当：月額10,000円 資格取得支援（合格時のみ全額負担） |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
経験者採用Carrer Graduates
募集要項
| 募集職種 | 電気工事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 電気工事全般 高圧工事から低圧工事、設置施工管理、高圧電気設備各種試験業務、幹線ケーブル通線工事など。 主に工場など現場で幅広い分野の工事を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 学歴・年齢・経験不問 準中型免許（AT不可） |
| 給与 | 【経験者優遇】 a.基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜450,000円 b.定額的に支払われる手当 a+b 220,000円〜450,000円 c.日給×21.2日で月額を計算 |
| 勤務地 | 【静岡営業所】 〒421-1221 静岡県静岡市葵区牧ケ谷2170-1 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩時間60分あり） ※現場により異なる場合もあります。 |
| 休日休暇 | 隔週土曜日・日曜日・祭日（夏期休暇、年末年始あり） |
| 待遇 | 賞与年2回（1.5ヶ月分※業績により変動します）、昇給あり マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 通勤手当：月額10,000円 資格取得支援（合格時のみ全額負担） |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
採用に関するお問い合わせ
“株式会社静新電設では、共に働き、成長していける仲間を募集しています。”
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